“连续多年稳步上调 沪京粤津苏浙6省份月最低工资标准超2000元”

临近年关，一些省份相继提高最低工资标准，备受各界关注。 11月，河北、辽宁开始执行新的最低工资标准。 近日，福建省人社厅也印发通知，决定自年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。 截至2019年11月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省的月最低工资标准超过2000元。 专家表示，最低工资标准“稳中有升”，既能切实提高中低收入者的实际收入，又对整个就业市场有促进作用，稳定包裹了民生的基础。

多年来一直在稳步提高

最低工资标准被视为“兜底”指标。 根据中国相关法律规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 实践中，最低工资不包括加班补贴、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境下的补贴，也不包括国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和公司通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入等。

根据原劳动保障部2004年3月1日起实施的《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年生活费水平、职工平均工资水平、经济快速发展水平、职工社会保障和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。 实践中，各地最低工资标准多年来稳步上升。 以北京市为例，1995年最低工资标准为210元/月，2005年底上升至580元/月，全年上升至1720元/月，目前为元/月。

从横向上看，目前上海每月最低工资标准全国最高，2480元/月的北京每小时最低工资标准全国最高，为24元/时。 在河北、山东、福建、吉林、陕西等内部发展迅速差距较大的省份，最低工资一般分为3~4个等级。 中国劳动学会特约研究员苏海南指出，中国各地经济快速发展水平、物价水平、收入水平存在较大差距。 这是因为各地的最低工资标准当然也有一定的差距。

住在天津市西青区大寺町的陈先生，再过一年就要退休了。 从7年前开始，他就在当地国企提供的公益工作，最低工资标准是他工资收入的重要参考。 “像我们这样的下岗职工，退休前的几年不太能承受。 从事高劳动有困难，同时需要按年缴纳养老保险。 最低工资标准越来越高，一方面直接增加了我们到手的收入，另一方面有利于我们顺利缴纳城镇职工养老保险，是个好政策！ ”