“明年高校毕业生超900万人 新就业形态市场亟待培育”

年1月至11月，全国城镇新增就业1099万人，达到全年目标任务的122.1%。 在新冠肺炎疫情突发性变化、全球经济形势依然众多、复杂严峻、经济下行压力增大等风险挑战交织的情况下，就业形势总体稳定。 专家指出，接下来必须培养新的就业形式，解决就业结构性矛盾。

明年的高中毕业生将超过900万人

目前，积分集团的就业任务十分艰巨，稳定就业、保就业面临着许多新的挑战。

以大学毕业生为例，根据教育部公布的数据，2021年大学毕业生规模达到909万人，比上年增加35万人，创历史新高。 面对各项挑战，有必要多次加强全面稳定的就业措施，增强公司创造和稳定就业岗位的能力，加强对要点群体的就业保障。

12月2日，2021年全国普通高校毕业生就业创业促进行动(湖北武汉)对接大会在武汉洪山体育馆举行。 20多家武汉知名公司提供1.2万个工作岗位。

今年以来，武汉市进一步加大人才落户力度，出台高校毕业生留汉就业创业22条政策创新措施，结合细则执行，包括离校未就业高校毕业生零门槛落户，全程帮助未就业毕业生落户、档案交接、组织关系转移等。 截至今年10月底，大学毕业生就业创业资金达到5亿元。

随着疫情后复苏和产业升级步伐的加快，武汉各行各业的人才诉求越来越热烈。 智联招聘报告显示，年度，武汉秋招在线职数同比增长308%，简历投递数同比增长119%。 据武汉市招才局相关负责人介绍，截至今年11月底，武汉市今年留学生(参加社会保障)超过26万人，呈现出明显的恢复态势。

“就业难”“就业不足”的问题凸显出来

我国劳动力市场的就业结构性矛盾也呈加剧趋势。 近年来，随着制造业恢复，就业诉求持续上升，制造业和部分服务业公司的“就业难”“就业不足”问题更加突出。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，当前不同群体、地区和领域就业结构性矛盾突出，高校毕业生供给结构和诉求升级、新兴产业人才诉求旺盛和相关技术人才供给不足、低技能劳动力招聘从东部向中西部蔓延、东北地区劳动力加速流失等方面凸显， 而且，劳动力老龄化加剧，劳动年龄人口持续下降，劳动参与率有下降的趋势，“缓慢就业”现象在高校毕业生中蔓延。 不同教育、技能水平的劳动力就业分化迹象开始显现。

面对就业结构性矛盾这一古老问题，职业技能培训成为化解矛盾的重要措施。 今年12月，我国举办了第一届全国职业技能大赛。 这是新中国成立以来首次举办的比赛规格最高、竞争项目最多、参加规模最大、技能水平最高的综合性国家职业技能大赛。

“举办大会的目的是以赛促学，以赛促训，以赛促评，以赛促建，全面提高技能人才的从业能力和水平，完善技能人才培养、录用、考核、激励机制，为劳动者创造条件，创造平台 ”人社部职业能力建设司司长张新说。

新的就业形式市场急需培育

专家认为，新就业形式是推动我国未来就业创造、培养创新动能的重要力量，应努力推动新就业形式向规范化、有序化方向升级。

“一方面，发挥平台经济管理作用，推进新就业形式劳动力市场规范升级，推进公共就业服务、职业技能提升行动计划等公共服务与新就业形式融合，形成政府、平台共同管理的新就业形式管理模式， 另一方面要鼓励新个体经济的快速发展，积极培养新个人，支持自主就业。 规范灵活就业，共享就业。 ’张成刚想。

下一步，要大力推进经济增长就业，加强就业优先的宏观调控，支持就业容量大的产业领域优先快速发展。 实施全面审慎监管，支持新产业新业态快速发展，鼓励多渠道灵活就业。 通过多项活动促进就业创业服务经验交流，优化创业环境，发挥创业倍增的效应。 ”。 人社部副部长李忠说。