“报告称二季度就业市场供需两端并且增长 诉求同比增幅23.1%”

中新网北京7月29日电(王庆凯 霍晨萌) boss直聘29日发布的《2019二季度人才吸引力报告》显示，二季度人才市场诉求比去年同期增长23.1%，环比增长31.9%。 基于春季跳槽、应届生求职、新职业诉求显着增加的多重叠加效应，就业市场供需两端呈现增长态势。

数据显示，2019年二季度，各行业人才吸引力指数普遍回升。 网络领域再次回到首位，人才吸引力指数比上个月上升33.1%。 而且，贸易/进出口领域的人才吸引力指数异军突起，跃居第四位。

此外，在国民诉求持续增强、5g技术开启商用时代等利好背景下，医药健康和电子通信领域人才诉求明显增加，人才吸引力指数稳居前十。 受政策调整的影响，娱乐领域在第二季度跌至前十。

每年的第二季度是应届毕业生最后一次找工作的旺季，今年也不例外。 根据boss的直接招聘数据，2019年应届毕业生平均招聘月薪为5580元。 随着户籍改革等人才政策红利的到来，进入新一线城市是近年来高校应届毕业生的普遍选择。 与竞争激烈的一线城市相比，年轻人在城市环境和生活质量方面也和前辈的要求不同。

国家统计局7月15日公布的官方数据显示，2019年上半年，城镇新增就业人数737万人，达到全年目标的67%，其中二季度新增就业人数413万人，环比增长27.5%。

数据显示，尖端技术类岗位人才吸引力指数继续居首位，指数绝对值环比增加。 但是，这10个高吸引力的岗位都面临着严重的人才短缺。 搜索算法、数据设计师、设计师等岗位人才缺口均超过50%，市场诉求与人才质量匹配存在明显偏差。 (完)