“北京发布2019年工资指导线：效益增长公司建议涨薪8%至8.5%”

北京市人社局网站2日发布了北京市2019年公司工资指导线有关问题的通知。 通知指出，今年公司工资指导线的基准线为8%-8.5%，底线为3.5%。

通知指出，根据国家公司工资分配政策和2019年北京市经济快速发展预测，2019年北京市公司工资指导线基准线为8%-8.5%； 公司工资指导线的底线是3.5%。

通知指出，公司应当结合经济效益、人工价格状况，参照工资指导线、劳动力市场工资价格和领域人工价格等新闻作出增资决定。

其中，生产经营正常、经济效益不断增加的公司，自身可以实际参照基准线安排本公司的工资增长水平。

利润情况和往年一样或者略有下降的公司，自己可以实际参照底线安排本公司的工资增长水平。 经营赤字、职工工资发放困难的公司，可以与工会或者职工代表协商，将工资增加到零，但是支付给职工的工资不得低于北京市最低工资标准。

通知指出，各类公司应合理明确内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产现场和技术工人岗位人员的工资水平。

据了解，公司工资指导线是政府根据当年经济快速发展调控目标，向公司公布的年度职工工资增长建议。 公司工资指导线本身不具有强制约束力，其首要作用是开展公司与员工的工资集体协商，为公司自身合理明确工资增长水平提供参考依据。