“国家发改委发文推动带薪休假制度 还有春秋假？”

国家发改委昨天发表了《关于改善假日旅游环境促进旅游费用的实施意见》(以下简称《意见》)，要求大力落实职工带薪年休假制度，推进错误的高峰旅游。 另外，各地根据气候环境等情况调整寒暑假时间，制定中小学春假和秋假的办法，要求职工家庭在适合旅游的季节内享受带薪假期。

《意见》要求加快带薪休假的实施。 用人单位对带薪休假制度的履行负有主体责任。 工会组织对维护本单位职工带薪年休假权益负有首要责任，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议若干事项，定期向本单位职工报告和证明。 组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位实行职工带薪休假的情况进行监督检查。

《意见》鼓励错误的高峰旅游，引导和鼓励员工及其所在单位更灵活安排带薪假期。 鼓励用人单位在年初结合职工的休假意愿统一安排当年假期，优先考虑子女上学职工的寒假安排。 严格执行《义务教育课程设置实施方案》，在保证齐开国家课程、完成正常教育教学任务的基础上，各地要根据气候环境等情况调整寒暑假时间，制定中小学春假或秋假办法，让职工家庭在适当的流动季节享受带薪假期 加强用人单位休假补助制度建设，积极推进岗位ab角制度，不断完善职工休假保障制度，杜绝职工不断、秩序混乱。

措施

假日景区推行预约通行制

对比假日期间景区周边可能发生的交通拥堵情况，发改委提出探索假日景区车辆预约管理。 通过预约通行管理措施，引导游客出行进入公共交通。 通过指示牌、感应屏以及媒体各方面的普及，告知从车进入景区需要预约通行。 只要旅游不受较大影响，结合往年景区统计分析，合理明确预约配额。 综合使用微信、手机app、景区官网等多渠道提供预约服务。

利用大数据加强移动预警

为了让游客在节日里理智出行，《意见》规定，必须完全利用大数据加强预警分解和新闻发布，针对线路上的旅行社、主要客户，开展游客流量分解预测，事先制定控制计划。 推进交通与旅游数据资源的互联互通。 结合景区入园人数、道路运行情况等建立拥堵报警机制，通过导航提示、新闻提示卡、导航屏及媒体等平台及时发布高速公路、服务区及景区拥堵报警消息。