你发现没?有些人公司越开越大,有些人却连厂子都保不住?拉姆·查兰在《求胜于未知》里捅破窗户纸——??成功不是运气好,是提前闻着味儿了??!这书看得我直拍大腿,原来那些商业大佬不是神仙,就是比咱们多带了几副"望远镜"。
一、成功大佬的"五把刷子"
刚看这书时我也犯嘀咕:啥年代了还讲成功学?结果翻开第一章就栽坑里了。查兰说现在这世道啊,??不是大鱼吃小鱼,是快鱼吃慢鱼??。就跟打游戏似的,地图突然刷新个BOSS,手慢的连汤都喝不上。
??书里最狠的五招??:
- ??鼻子比狗灵??——特斯拉为啥能成?人家十年前就闻着电动车的味儿了
- ??胆子比天大??——你看滴滴刚出来时出租车公司骂得多凶,现在谁还记得他们?
- ??眼睛会拐弯??——乔布斯把手机做成电脑,这思路跟把炒饭做成蛋糕似的
- ??腰杆能拧麻花??——福特汽车差点倒闭,硬是靠个开会秘籍翻身
- ??脸皮比墙厚??——美团从团购转外卖,被骂"不务正业"多少回?
举个书里的神对比:
| 普通老板 | 查兰式大佬 |
|---|---|
| 等政策明朗才动手 | 政策没出就备好三套方案 |
| 天天盯着竞争对手 | 半夜刷科技论坛找新苗头 |
| 裁员降薪保利润 | 砍老业务养新团队 |
二、现实版教科书案例
去年我表叔厂子倒了,他整天骂"电商害人"。可书里有个叫绿山咖啡的案例,人家愣是把速溶咖啡玩出花——搞了个单杯冲泡系统,现在市值翻40倍!这操作跟变魔术似的。
??普通人能偷学的三招??:
- ??每周开个"八卦会"??——不是聊明星绯闻,是让员工汇报行业新鲜事
- ??给新人当孙子??——00后实习生手机刷到的黑科技,可能就是下一个风口
- ??定期找骂??——专门请外行来挑刺,比花20万请顾问管用
查兰说了个绝招叫JPS会议,听着高大上,说白了就是:
- 各部门把家底摊桌上
- 谁也别藏着掖着
- 当场拍板分资源
就跟打麻将似的,牌都亮出来打,胡得快!福特汽车靠这招,三年把亏损180亿变成盈利200亿。
三、新手防坑指南
别以为这些招数随便能用!我邻居照搬书里说的"砍老业务",把赚钱的服装厂关了搞直播,现在欠一屁股债。??这里头有门道??:
- 老业务不是不能砍,得留个"血包"续命
- 招新人不能光看学历,得找"混过不同圈子"的
- 数字报表要看,但更要泡车间、跑市场
书里举了医疗集团的例子,人家转型互联网医院,老专家们开始都反对。CEO咋办的?带着他们去硅谷逛了一圈,回来主动要求学电脑——??有时候人不是顽固,是没见过??。
四、咱普通人咋整?
最近有个数据吓我一跳:2024年二次创业成功率比初次高17%。这说明啥?失败过的反而更懂怎么赢。就像打游戏,挂多了就知道哪个草丛有埋伏。
??三条接地气建议??:
- 每天刷新闻别看八卦,重点看"国家又批了什么新玩意"
- 交朋友别光找同行,约个码农喝酒可能听到AI内幕
- 公司开会前让每人说条行业新闻,说不出来的买奶茶
查兰老爷子八十多了还在给企业当顾问,他说秘诀就仨字——??别闲着??。你看特斯拉天天被骂"吹牛",人家闷头搞出人形机器人了。要我说啊,这年头最危险的稳定,反而是那些"铁饭碗"。就像书里说的:"在风平浪静的地方,最容易触礁。"
标题:为啥成功人士总能在变局中抢先机?
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